Je team kijkt naar jou. Je directie verwacht oplossingen. En wie helpt jou?
Ik voel me klemgezet...
👉 Unsandwiched geen luxe. Het is jouw een noodzaak.
Volgens het WEF vraagt leiderschap in 2030: veerkracht, creativiteit en kalmte.
Training begint nu.
We nemen de tijd om je patronen te ontmaskeren. Wat saboteer je zonder het te beseffen? Je leert herkennen hoe stress jou stuurt — en hoe je die richting terugneemt.
We kijken samen naar wat je al toepast, waar je terugvalt in oude patronen, en hoe je dat bijstuurt. Hier maak jij het verschil tussen weten en doen.
Voor wie?
Je zit in de sandwichlaag
Iedereen die zich herkent in de sandwichpositie. Voor teamleaders, coördinatoren en HR-professionals die vechten met alles tussen boven en onder.
Teamleaders, coördinatoren en HR-professionals die denken: “Ik geef alles, maar ik verlies mezelf." Een jungle van verwachtingen, noden en verantwoordelijkheden die jij mag vertalen naar actie—zonder de heilige KPI’s en budgetten te schenden.
Niet voor wie denkt dat het rustiger zal worden. Upgrade jezelf. Alles doet het al.
Team 1 - VOLZET
Donderdag 28/08/2025
Donderdag 26/09/2025Donderdag 16/10/2025
LOCATIE:
Aalst
Donderdag 20/11/2025
Donderdag 11/12/2025
LOCATIE:
regio Wetteren -
vlakbij de afrit en het station
Gehoord en gewaardeerd
Maak kennis met Victor Verbrande. Victor verbrandde zich aan zichzelf door zich wat te vaak weg te cijferen – tot er weinig van hem overbleef. Maar zijn team draaide. Zijn agenda zat vol. En z’n inbox werd elke dag trouw beantwoord. Met een hoofd dat bonkte en een lijf dat op stand-by stond.
Victor doet z’n best. Net als jij. En soms is dat de beste plek om te starten.
Je leest zijn avonturen in de blog.
Ik ben Kenny Vandennoortgaete, gelicentieerd Selfcoaching®-trainer, podcast-host van Unsandwiched® en vennoot van Prana Mental Excellence.
Mijn missie? Jou binnen de 20 minuten in slaap laten vallen door je wakker te maken. Geen holle woorden, maar een krachtige belofte: ik laat je de blinde vlekken zien die je vandaag nog kan aanpakken — zonder extra to-do’s, wel met meer helderheid.
Ik help je niet door je nog een nieuw model aan te leren, maar door je oude gedrag onder de loep te nemen. We werken niet aan kennis, we trainen gewoontes.
Gewoontes die je mentaal sterker maken. Bij mij leer je niet wat persoonlijk leiderschap is, maar hoe je het toepast als alles tegelijk op je afkomt.
Als trainer breng ik geen theorie die losstaat van de praktijk. Mijn werk is doordrenkt met stoïcijnse filosofie, waarin ik net als Seneca en Marcus Aurelius geloof in eigenaarschap, actie en sereniteit te midden van chaos. Net als Eckhart Tolle zie ik tijd niet als iets wat ons opjaagt, maar als iets waarin je bewust kiest: nu is het moment om te handelen.
Ik geloof dat teamleiders, HR-professionals en preventieadviseurs geen extra ‘toolbox’ nodig hebben. Ze hebben een mentale gym nodig.
Unsandwiched® is die plek. Hier bouw je je veerkracht op. Hier leer je stress gebruiken in plaats van ondergaan. En hier maak je het verschil — niet ondanks de druk, maar dankzij hoe je ermee omgaat.
Wat houdt jou tegen?
"2500 euro is niet niks!"
Je betaalt geen €2500 voor kennis. Je investeert in grip, rust en veerkracht die zich blijven terugbetalen. En welk prijskaartje denk je dat er hangt aan een jaar met frustratie, nachtelijk piekeren of het gevoel geleefd te worden?
“Ik mag dit niet zelf beslissen. En nu?”
Aha, de legendarische hiërarchische horde! 😉 Trommel je beslisser op – samen maken we van dit ‘nee’ een ‘hé, interessant!’.
“Ik heb hier geen tijd voor!”
Wachten op een rustiger moment is jezelf een illusie inpraten. Het wordt niet rustiger. Daarbovenop werken we met actuele agenda-items en projecten. Geen rollenspellen.
“Ik heb al zoveel gevolgd, waarom zou dit anders zijn?”
Geen modellen. Geen rollenspellen. Geen toneeltjes over feedback. Unsandwiched is geen training, het is een reset. Je verandert je gedrag niet door te snappen hoe het moet, maar door dagelijks te oefenen wat je vermijdt.
“Mijn probleem is niet zo erg. Ik moet gewoon even doorbijten.”
Je hoeft niet uitgeput te zijn om actie te ondernemen. Je hoeft zelfs niet op een breekpunt te staan. Unsandwiched is voor mensen die leiderschap opnemen vóór het op hen neerstort.
“Gaat dit mij echt helpen op mijn werkvloer?”
Geen theoretische babbels over leiderschap. Wel directe vertaling naar jouw realiteit: moeilijke gesprekken, grijze zones, politieke spanning, teamdynamiek onder druk.