Creëer een cultuur van:
Creëer een cultuur van:
- samenwerking
- wederzijds respect
- openheid en vertrouwen
- waarin teamleden elkaar ondersteunen
Waardoor ze gezamenlijk betere resultaten bereiken.
Selfcoaching® voor teamwork
Deze training is ontworpen
voor teams die:
voor teams die:
- Effectiever willen samenwerken,
- Conflicten willen omzetten in kansen
- Elkaars sterke punten beter willen benutten.
- De communicatie willen verbeteren,
- Het onderling vertrouwen willen versterken,
- Wederzijds begrip willen vergroten
- Een sterke teamdynamiek willen creëren
De uitdagingen die we aanpakken:
Ineffectieve samenwerking onder tijdsdruk
Je team leert hoe stress en hersenactiviteit verschillende persoonlijkheden beïnvloeden en ontdekt hoe teamleden elkaar beter kunnen ondersteunen.
Moeite met conflictoplossing
Je team krijgt inzicht in hoe stress gedrag en overtuigingen beïnvloedt. Je team leert conflicten omzetten in begrip en praktische oplossingen.
Werken langs elkaar heen
Teamleden leren begrijpen hoe persoonlijkheidsprofielen elkaar aanvullen en hoe ze kunnen samenwerken als een krachtig geheel.
Teamleden voelen zich niet gehoord
Je creëert een omgeving waar iedere type persoonlijkheid zich gewaardeerd voelt, van het gestructureerde blauw tot het creatieve geel. (Insights Discovery)
Communicatieproblemen
Je team leert open en duidelijk communiceren om frustraties en misverstanden te voorkomen.
Onbenut talent
Je team ontdek de unieke sterke punten van elk teamlid en benut ze optimaal.
Ongelijke werkdruk
Je team brengt balans in de verdeling van werk en versterkt de gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Feedback geven en ontvangen
Je maakt van feedback een waardevol groeimoment in plaats van een bron van spanning.
Het unieke karakter van Selfcoaching® fundamentals voor teamwork:
- Inzicht in stress: teams leren het verschil tussen positieve en negatieve stress en ontdekken technieken om in balans te blijven, zelfs in uitdagende situaties.
- Hersenactiviteit sturen: je team ontdekt hoe het sturen van hersenactiviteit kan bijdragen aan betere focus, controle en samenwerking.
- Overtuigingen herprogrammeren: teams leren beperkende overtuigingen omzetten in groeimogelijkheden, waardoor gedragsverandering wordt verankerd.
Aanvullende praktische technieken en methodes:
Analyse van persoonlijkheidsprofielen en stressreacties via Insights Discovery.
Het uitwerken van de waarden in actief herkenbaar gedrag op de werkvloer.
Communicatie- en conflictmanagementtools voor direct toepasbare resultaten.
Praktische oefeningen, zoals ademhalingstechnieken, powernaps en hersensturing, om zelfcontrole en samenwerking te verbeteren.
Technieken om aan je persoonlijke weerstanden/werkpunten te werken en verder te groeien binnen het team.
Wat bereik je met deze training
Verbeterde samenwerking en effectievere communicatie binnen teams.
Een team dat elkaar ondersteunt en versterkt, zelfs onder druk.
Constructieve conflictoplossing en een cultuur van open feedback.
Maximale benutting van individuele talenten.
Gelijkmatig verdeelde werkdruk en meer gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Positieve teamdynamiek en hogere productiviteit.
De neuzen in dezelfde richting
Helderheid van het gemeenschappelijk doel
Neem vandaag nog contact op
Bent u klaar om jezelf of uw team naar een hoger niveau te tillen? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek hoe onze unieke aanpak u kan helpen uw doelen te bereiken.