Ontdek onze unieke aanpak
Transformeer uw leiderschap met onze bewezen methodes
Bij Prana Mental Excellence Pro geloven we dat effectief leiderschap begint bij zelfbewustzijn en persoonlijke groei. Onze aanpak is ontworpen om leiders te helpen hun volledige potentieel te bereiken door middel van een holistische en wetenschappelijk onderbouwde methode. Hier is hoe wij dat doen:
3 pijlers
1. Zelfcontrole en stresshantering
Onze eerste pijler richt zich op zelfcontrole en stressmanagement. We leren leiders hoe ze hun hersenfrequenties kunnen herkennen en beïnvloeden. Dit stelt hen in staat om stress effectief te beheersen en kalmte te bewaren, zelfs in de meest uitdagende situaties.
Praktijkvoorbeeld: Een van onze klanten, een CEO van een snelgroeiend technologiebedrijf, ontdekte dat hij door middel van onze technieken zijn stressniveau drastisch kon verlagen. Dit resulteerde in betere besluitvorming en een meer harmonieuze werkcultuur.
2. Emotionele intelligentie en communicatie
De tweede pijler van onze aanpak is het ontwikkelen van emotionele intelligentie en communicatievaardigheden. We helpen leiders om empathie te tonen, actief te luisteren en effectiever te communiceren met hun team.
Praktijkvoorbeeld: Een HR-manager van een multinational merkte dat haar team meer betrokken en gemotiveerd raakte nadat zij onze trainingen had gevolgd. Haar verbeterde communicatiestijl zorgde voor een open en vertrouwensvolle werkomgeving.
3. Strategisch denken en visieontwikkeling
Onze derde pijler richt zich op strategisch denken en visieontwikkeling. We begeleiden leiders bij het formuleren van een heldere en inspirerende visie, en leren hen hoe ze deze visie effectief kunnen communiceren en implementeren binnen hun organisatie.
Praktijkvoorbeeld: Een directeur van een non-profitorganisatie slaagde erin om zijn visie voor de toekomst duidelijk te articuleren en zijn team te inspireren om gezamenlijk naar dit doel toe te werken. Dit leidde tot een significante groei in zowel impact als financiering.
Waarom kiezen voor Prana Mental Excellence Pro?
Selfcoaching®: uw sleutel tot succes
Met Selfcoaching® krijgt u belangrijke tools in handen om essentiële leiderschapseigenschappen te ontwikkelen: zelfkennis, kwetsbaarheid, een heldere toekomstvisie, autonomie voor uw team, en een sterke verbinding met uw team zowel rationeel als gevoelsmatig. Deze aanpak helpt u om met meer rust, helderheid en effectiviteit een authentieke leiderschapsrol op te nemen.
De principes van Selfcoaching® worden toegepast in alle Prana Mental Excellence Pro trainingen.
Bij Prana Mental Excellence geloven we in een holistische benadering van coaching. Dit betekent dat we niet alleen focussen op je professionele doelen, maar ook op je persoonlijke welzijn. Onze aanpak is persoonlijk, direct en afgestemd op jouw unieke behoeften en uitdagingen.
Ons coachingstraject begint met een intakegesprek waarin we jouw doelen, uitdagingen en verwachtingen bespreken. Op basis hiervan stellen we een op maat gemaakt plan op. Gedurende de sessies werken we samen aan het ontwikkelen van vaardigheden, het overwinnen van obstakels en het behalen van je doelen. We evalueren regelmatig je voortgang en passen de aanpak aan waar nodig.
De eerste sessie is een kennismaking waarin we dieper ingaan op jouw achtergrond, doelen en huidige situatie. Dit helpt ons om een helder beeld te krijgen van waar je staat en wat je wilt bereiken. We bespreken ook de praktische zaken zoals de frequentie van de sessies en eventuele specifieke wensen die je hebt.
De duur van een coachingstraject varieert per individu en is afhankelijk van je doelen en behoeften. Sommige trajecten duren enkele maanden, terwijl andere langer kunnen duren. We streven ernaar om je zo efficiënt mogelijk te helpen, zonder in te boeten op de kwaliteit van de begeleiding.
We maken gebruik van een breed scala aan methoden en technieken, waaronder cognitieve gedragstherapie, mindfulness, en oplossingsgerichte coaching. Onze coaches zijn goed opgeleid en blijven zich continu ontwikkelen om de meest effectieve en up-to-date technieken te kunnen toepassen.
We meten je voortgang door middel van regelmatige evaluaties en feedbacksessies. Dit helpt ons om te zien wat goed werkt en waar mogelijk aanpassingen nodig zijn. Jouw feedback is hierbij essentieel; we moedigen je aan om open en eerlijk te zijn over je ervaringen en resultaten.
Ja, alle informatie die je deelt tijdens de coaching is strikt vertrouwelijk. We hechten veel waarde aan je privacy en zorgen ervoor dat je in een veilige en vertrouwelijke omgeving kunt werken aan je doelen.
Jouw tevredenheid is voor ons van groot belang. Als je om welke reden dan ook niet tevreden bent met de coaching, moedigen we je aan om dit direct met je coach te bespreken. Samen kunnen we kijken naar mogelijke aanpassingen of alternatieven om ervoor te zorgen dat je de best mogelijke ondersteuning krijgt.
Het starten van een coachingstraject is eenvoudig. Je kunt contact met ons opnemen via onze website of telefonisch om een intakegesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw behoeften en wensen en kijken we hoe we je het beste kunnen ondersteunen.
Ja, we bieden zowel face-to-face als online coaching aan. Dit geeft je de flexibiliteit om te kiezen wat het beste bij jouw situatie past. Onze online sessies zijn net zo effectief en persoonlijk als onze face-to-face sessies.
